10 Erros Mortais na Entrevista de Emprego

As entrevistas de emprego podem ser uma jornada tensa. Saber o que evitar pode ser tão vital quanto saber o que fazer. Neste guia, exploraremos os 10 erros mortais na entrevista de emprego que você deve evitar para ter sucesso.

Se este conteúdo sobre erros comuns na entrevista de emprego te ajudarem, deixe um comentário e também compartilhe nas redes sociais, vamos ajudar outros candidatos. Eu conto com você!

1. Falta de Preparação Para a Entrevista

A preparação é a chave. Sem pesquisar a empresa, seus valores, e a descrição do cargo, você pode parecer desinteressado. Dica: Utilize informações públicas para compreender a cultura da empresa e como suas habilidades se alinham às necessidades.

Você pode realizar uma pesquisa sobre a missão da empresa, se a empresa se orgulha de sustentabilidade, mencione como suas ações no trabalho anterior alinharam-se a esse valor…

2. Evitar Perguntas Difíceis

Perguntas desafiadoras são comuns. Se você não estiver preparado, pode ficar em apuros. Dica: Pratique com perguntas típicas e prepare respostas reflexivas.

É importante você não ter uma postura de super-herói, todos temos falhas e cada uma delas serve para nosso crescimento e aprendizado, sendo assim, ao ser questionado sobre falhas em um projeto especifico que você participou, explique o que você aprendeu e como superou o desafio.

3. Falta de Diferenciação Entre os Candidatos

O que faz de você o candidato perfeito? Dica: Concentre-se em habilidades e realizações únicas, sempre com humildade. Se você tem experiência em uma ferramenta específica que a empresa utiliza, destaque isso.

4. Demonstração de Ansiedade

Nervosismo pode ser interpretado como insegurança. Dica: Pratique técnicas de relaxamento e mantenha a postura confiante. Em nosso canal no Youtube temos um vídeo onde explicamos detalhadamente uma técnica que já ajudou milhares de candidatos controlarem melhor sua ansiedade e nervosismo.

Não vai sumir, mas pode ter certeza que vai ajudar muito. Acesse o vídeo clicando na imagem abaixo:

5. Foco em Pontos Fracos

A honestidade é vital, mas a concentração em fraquezas pode ser prejudicial. Dica: Enfatize a melhoria contínua em vez de se concentrar em falhas.

Muitos candidatos acabam sofrendo muito nessa questão específica, pois acreditam que essa pergunta é a culpada de sua não contratação. Para você ficar mais tranquilo, se sua habilidade em uma área for questionada, mostre como você está gerenciando e fale sobre cursos ou livros que está lendo para melhorar.

6. Falta de Contato Visual com o Entrevistador

O contato visual cria conexão. Dica: Mantenha o foco no entrevistador, mostrando atenção, pratique com um amigo para se acostumar a manter o contato visual, em vez de olhar para o chão. Muitos candidatos que geralmente são mais tímidos, acabam não conseguindo manter este contato, por isso, treino, muito treino.

7. Discussão Prematura sobre Salário e Benefícios

Falar de compensação muito cedo pode ser uma bandeira vermelha. Dica: Espere a etapa certa para abordar este tópico.

Se a discussão sobre o salário surgir cedo demais, delicadamente redirecione para o que você pode oferecer à empresa primeiro.

É importante você ter discernimento neste ponto, pois existem alguns detalhes que se você não estiver atento, pode perder essa oportunidade de emprego.

Vamos aos fatos:

Falar sobre salário e benefícios é mais indicado na segunda fase da entrevista, caso exista. No primeiro momento a empresa está descobrindo mais sobre você, e você sobre a empresa. Falar sobre salário, pode demonstrar que você apenas está interessado na parte financeira e que possivelmente não desenvolver um trabalho progressivo.

No entanto, caso identificado falha no alinhamento da empresa com suas expectativas, é indicado logo na primeira entrevista já deixar claro este ponto, para que não chegue no final do processo e os dois se decepcionem e também evitar este que faz parte dos 10 erros mortais na entrevista de emprego,

É importante observar que o momento exato pode variar dependendo da indústria, do nível de posição, da cultura da empresa, e do país. Focar primeiro na sua adequação ao cargo e na sua capacidade de agregar valor à empresa, e depois na discussão sobre compensação, pode ajudar a garantir que você não pareça estar priorizando o salário acima da oportunidade em si. Uma abordagem cuidadosa e sensível a essas questões pode ajudar a garantir uma negociação bem-sucedida.

8. Ausência de Perguntas Durante a Entrevista

Fazer perguntas reflete seu interesse. Dica: Prepare questões pensativas e relevantes.

Muitos candidatos perdem a oportunidade de conversar e entender a empresa, faça perguntas, como a empresa promove o crescimento profissional, isto vai demonstrar seu interesse em evoluir na empresa, e com certeza diferenciá-lo dos demais candidatos.

9. Comentários Inapropriados ou Ofensivos

Manter a profissionalidade é crucial. Dica: Evite tópicos polêmicos.

Mantenha-se afastado de declarações que possam ser percebidas como políticas ou religiosas, elas podem não serem bem recebidas, por tirar o foco e o objetivo da entrevista.

10. Gestos Incertos com as Mãos

A linguagem corporal é poderosa. Dica: Pratique gestos naturais e expressivos que complementem sua fala.

Se você tende a gesticular excessivamente, pratique manter as mãos relaxadas em seu colo quando não estiver enfatizando um ponto.