Em uma entrevista de emprego, uma das perguntas mais desafiadoras que você pode enfrentar é: “Porque devo contratar você?”. Embora possa parecer intimidante, essa pergunta oferece uma oportunidade única para você destacar suas habilidades e experiências relevantes. Aqui estão algumas dicas sobre como responder a essa pergunta de forma eficaz.
Entenda os requisitos do trabalho
A primeira coisa que você deve fazer é entender completamente os requisitos do trabalho. Quando um empregador pergunta “Porque devo contratar você?”, eles estão realmente perguntando se você possui as habilidades e experiências necessárias para o trabalho. Portanto, é essencial que você esteja familiarizado com os requisitos do trabalho e esteja preparado para demonstrar como você os atende.
Prepare uma “mini redação”
Uma estratégia eficaz para responder a essa pergunta é preparar uma “mini redação” com começo, meio e fim. O começo deve ser uma introdução breve e direta, afirmando que você possui os requisitos necessários para o trabalho. O meio deve ser uma discussão mais detalhada de suas habilidades e experiências relevantes. O final deve ser uma conclusão forte, reafirmando por que você é a escolha certa para o trabalho.
Evite respostas negativas
É importante evitar respostas negativas ao responder a essa pergunta. Por exemplo, você não deve dizer que precisa do trabalho porque está desempregado ou passando por dificuldades financeiras. Lembre-se, o empregador está procurando alguém que possa resolver problemas para a empresa, não trazer mais problemas.
Seja autêntico ao responder porque devo contratar você
Ao responder a pergunta “Porque devo contratar você?”, é importante ser autêntico. Não tente se apresentar como perfeito ou exagere suas habilidades. Em vez disso, concentre-se em seus pontos fortes que correspondem aos requisitos do trabalho. Escolha um ou dois requisitos que se alinhem com seus pontos fortes e use-os para formar a base de sua resposta.
Conclusão
Responder à pergunta “Porque devo contratar você?” pode ser um desafio, mas com a preparação adequada, você pode transformar essa pergunta em uma oportunidade para destacar suas habilidades e experiências relevantes. Lembre-se de entender os requisitos do trabalho, preparar uma “mini redação”, evitar respostas negativas e ser autêntico. Com essas estratégias, você estará bem preparado para responder a essa pergunta de forma eficaz na sua próxima entrevista de emprego.
